Трудовые книжки и вкладыши к ним

Несмотря на попытки ввода электронных трудовых книжек, бумажные по-прежнему пользуются спросом. И это связано прежде всего с тем, что с ними за долгие годы привыкли работать и работники, и работодатели.

Трудовая книжка — это документ, который выдается на пожизненное пользование. И если вы интересуетесь именно бумажным носителем, стоит знать о его основных особенностях.

Как используют трудовую книжку

Трудовая книжка — это не паспорт. Никто не привлечет вас к ответственности, если вы потеряете ее или случайно уничтожите. Однако есть причины относиться к этому документу бережно и аккуратно.

В трудовую книжку заносятся записи о местах работы гражданина РФ. Затем, на основании этих записей, рассчитывается трудовой стаж и размер пенсии. Поэтому, если вы стараетесь работать так, чтобы накапливалась ваша пенсия, берегите трудовую книжку.

Еще одно преимущество трудовой книжки — по мере заполнения она отражает историю вашего трудового стажа для последующих работодателей. Именно по записям в трудовой книжке они составляют о вас мнение и принимают важные решения, касающиеся вашего места в коллективе.

При этом имеет значение характер записей. Если вас уволили по статье, это негативно скажется на вашей репутации. Поэтому к своей трудовой деятельности и содержимому книжки необходимо относиться ответственно.

Трудовая книжка работает на вас, но заполняет ее сотрудник отдела кадров или бухгалтерии. В каждой компании ведется учет трудовых книжек.

Если мест работы было много

Бывает, что места в трудовой книжке не остается. В этом случае необходимо приобрести вкладыши — дополнительные листы, которые вклеиваются в трудовую книжку.

Продаются вкладыши для трудовых книжек там же, где и сами трудовые книжки: в канцелярских магазинах.